Osallistumassa valmennukseen?
Peili-käyttäytymisprofiili valmennuksissa
Peili-käyttäytymisprofiili on mukana monissa yhteistyö- ja vuorovaikutustaitoihin liittyvissä valmennuksissa sekä koulutusohjelmissa. Peili-käyttäytymisprofiilin käyttöoikeus on vain sertifioiduilla Peili-valmentajilla, jotka yhdistävät Peili-palautteet parhaaksi katsomallaan tavalla omaan osaamiseensa ja valmennuksen tai koulutuksen tavoitteisiin.
Jos sinulle toteutetaan Peili-johtajuusarvio, löydät lisätietoa täältä
Peiliin katsomalla näet enemmän
Itsearvio ja muiden antama palaute auttavat sinua sijoittamaan itsesi ja työkaverisi erilaisia käyttäytymistyylejä kuvaavalle kartalle. Laajimmillaan Peili-käyttäytymisprofiili sisältää käyttäytymistyylipalautteen lisäksi myös palautteen kohtaamiskyvystä ja luottamuksen rakentamisen tavasta. Kohtaamiskykypalaute kertoo vuorovaikutuksen laadusta ja luottamuspalaute puolestaan auttaa ymmärtämään ja tarvittaessa myös vahvistamaan omaa tapaa rakentaa luottamusta eri tyyppisten ihmisten kanssa.
Kysymyksillä kerätään havaintoja ainoastaan ulkoisesta käyttäytymistyylistäsi eli luontaisesta toimintatavastasi. Peili-käyttäytymisprofiili ei siis kerro siitä, kuka olet sisimmässäsi. Muiden antama palaute toimintavastasi voi paljastaa sinulle uusia puolia itsessäsi: vahvuuksia, joita et ole huomannut, tai särmiä, joita et ole tiedostanut. Itsetuntemus on avain oman potentiaalin tunnistamiseen ja kehittymiseen.
Tunnista käyttäytymistyylit – löydä yhteinen sävel
Käyttäytymistyylien tunnistaminen auttaa pääsemään samalle taajuudelle erityyppisten ihmisten kanssa. Taito kohdata erilaisia ihmisiä ja rakentaa luottamusta heidän kanssaan auttaa sinua menestymään työssäsi. Kun ymmärrät erityyppisten ihmisten näkökulmia, osaat perustella oman kantasi heille paremmin. Pärjäät silloin paremmin myös sinulle haasteellisten henkilöiden ja asioiden kanssa.
Sujuva yhteistyö edesauttaa tavoitteiden ja tulosten saavuttamista sekä uusien ideoiden syntymistä. Omien vahvuuksien tunnistaminen ja täysimittainen hyödyntäminen tekee työstäsi mielekkäämpää ja tuloksellisempaa. Hyvä vuorovaikutus on myös iso osa viihtyisää ja mielekästä työilmapiiriä.
Toivotamme sinulle antoisaa valmennusta!
Lue blogi: Ihmisten erilaisuuden ymmärtäminen ja hyödyntäminen työyhteisössä
Lue lisää Peilistä ja työelämän kehittämisestä Inspiroidu-osiosta!
Kysy lisää Peili- käyttäytymisprofiilista
Niina Reina
Työssäni koordinoin Peili-valmennustyökalujen sertifiointipalveluita sekä annan oman panokseni viestintään, markkinointiin ja myyntiin sekä kehittämistyöhön.
Puhelin: 010 66 65 690
Email: niina.reina@nullpeiliconsulting.fi
Lataa käyttäytymisprofiilin esite
Täytä sähköpostiosoitteesi, niin saat ladattua esitteen
