HR-ammattilaiselle
HR-ammattilainen – luo parempaa työelämää Peilin avulla
Peili-käyttäytymisprofiili on käytännönläheinen ja innostava työkalu vuorovaikutuksen sekä yhteistyön kehittämiseen. Peili-profiilia käytetään laaja-alaisesti esihenkilövalmennuksissa, koska itsetuntemuksen karttumisen lisäksi työkalu antaa eväitä erityyppisten ihmisten onnistuneeseen johtamiseen.
Lisäksi Peili-käyttäytymisprofiili on mukana monipuolisesti mm. asiantuntijoiden, myynnin ja asiakaspalvelun, projektiryhmien, tiimityön sekä johtoryhmien valmennuksissa. Peili-profiili soveltuu kaikille henkilöstöryhmille ylimmästä johdosta aina ruohonjuuritasolle, painotukset vain vaihtelevat kohderyhmän mukaisesti.
Peili-käyttäytymisprofiili sisältää laajimmillaan kolme eri palauteosiota, jotka perustuvat muiden antamaan arvioon ja itsearvioon.
- Käyttäytymistyyli kertoo omasta luontaisesta toimintatavasta ja auttaa ymmärtämään erilaisia ihmisiä.
- Kohtaamiskykypalaute mittaa sitä, kuinka arvostavaa ja rakentavaa vuorovaikutus muiden kanssa on ollut ja kuinka sujuvasti henkilö osaa kohdata erityyppisiä ihmisiä.
- Luottamuspalaute antaa tietoa henkilön toiminnassa näkyvistä elementeistä, jotka rakentavat luottamusta
Sekä kohtaamiskyky että tapa rakentaa luottamusta ovat kehitettävissä olevia taitoja, joiden hiomiseen Peili antaa toimivia vinkkejä.
Peili-sertifiointikoulutus HR-ammattilaiselle
Peili-käyttäytymisprofiilin sertifiointikoulutus on kaksipäiväinen. Sertifioituna Peili-valmentajana voit hyödyntää Peili-käyttäytymisprofiilin teemoja, valmennusmateriaalia, harjoituksia ja tuloksia organisaation kehittämisessä pitkäjänteisesti ja monipuolisesti.
Tukenasi on maksuton asiantuntijatuki kaikissa Peiliin liittyvissä kysymyksissä. Henkilökohtaisten Peili-profiilien toteutuksen hoitaa Peili Consulting, joten saat valmiit raportit sovittuna päivänä käyttöösi. Tarvittaessa löydät apuvoimia valmentamiseen osaavasta Peili-valmentajien verkostosta.
Pilottivalmennus työyhteisössäsi?
Haluatko kokeilla Peili-valmennusta omassa organisaatiossasi? Ota yhteyttä, niin voimme suunnitella yhdessä pilottivalmennuksen haluamallesi kohderyhmälle. Näin pääset käytännössä kokemaan, kuinka Peilin selkeä viitekehys ja arvokas muiden ihmisten antama palaute edesauttavat kehittymistä käytännössä.
HR-ammattilaisena voit tutustua Peili-käyttäytymisprofiilin palautteisiin ja viitekehykseen myös henkilökohtaisten tulostesi avulla maksuttomassa esittelytilaisuudessa.
Lue lisää aiheesta Peili-käyttäytymisprofiili HR-ammattilaisen apuna.
Osuuskauppa Suur-Savo luottaa Peili-käyttäytymisprofiiliin
Peilistä pidetään, kun se kertoo sekä muiden näkemyksen että itsearvion. Tätä kautta löytyvät myös kehittämiskohteet ja vahvuudet.
Osuuskauppa Suur-Savo on yksi Peili-käyttäytymisprofiilia systemaattisesti käyttävistä organisaatioista.
Lue lisää blogeista:
Sertifioidu Peili-käyttäytymis- profiilivalmentajaksi
Lue lisää Peili-käyttäytymisprofiilin käyttöstä valmennustyökaluna
Lue lisää Peili-valmennuksesta työyhteisölle
Kysy lisää Peili- käyttäytymisprofiilista
Niina Reina
Työssäni koordinoin Peili-valmennustyökalujen sertifiointipalveluita sekä annan oman panokseni viestintään, markkinointiin ja myyntiin sekä kehittämistyöhön.
Puhelin: 010 66 65 690
Email: niina.reina@nullpeiliconsulting.fi
Lataa käyttäytymisprofiilin esite
Täytä sähköpostiosoitteesi, niin saat ladattua esitteen
