Yhteistyösopimukset kirjoitettu kahden johtavan kiinalaisen koulutusyrityksen kanssa.
Peili Goes to China oli osittain Tekesin (Teknologian kehittämiskeskus) tukema kehitysprojekti, joka alkoi lokakuussa 2007 ja päättyi syyskuussa 2008. Tavoitteena oli esitellä Peili-käyttäytymisprofiili Kiinassa ja varmistaa Peili-käyttäytymisprofiilin soveltuvuus kiinalaiseen ympäristöön sekä perustaa Peili-kouluttajaverkosto Kiinaan.
Peilin validiteetti kiinalaisessa ympäristössä vahvistettiin yhdessä Shandongin Yliopiston kanssa toteutetun testausprojektin avulla. Tämän jälkeen järjestettiin sertifiointikoulutus kiinalaisille Peili-kouluttajille. Ensimmäinen koulutus pidettiin Suomessa heinäkuussa 2008, jolloin yhteensä yhdeksän osallistujaa kiinalaisista yliopistoista sertifioitui Peili-käyttäytymisprofiilin käyttöön. Heistä suurin osa oli henkilöstön kehittämiseen erikoistuneita tutkijoita ja professoreja. Toinen sertifiointikoulutus pidettiin Kiinassa Xi’anissa syyskuussa 2008, jolloin kaksitoista projektinjohtamisen ammattilaista sertifioitui Peili-kouluttajiksi.
Peili Goes to China –projekti vietiin loppuun onnistuneesti. Integro jatkoi yhteistyöneuvotteluita Kiinan kahden johtavan valmennus- ja konsultointiyrityksen Xi’an HuaDingin ja YiHe Intenationalin kanssa. Yhteistyösopimukset allekirjoitettiin heidän kanssaan huhtikuussa 2009.
